企業理念「明日への健康なくらしに奉仕する」という想いのもと、私たちはお客様の「うれしい、ありがとう」を頂くため、日常生活に様々な「元気」を提供し、「健康」と「おいしさ」への新たな挑戦を続けていくことを大事にしています。
お客様に「元気」をお届けし続けるには、お客様ニーズの変化や多様性に対応し、お客様起点に立った製品やサービスの提供をしていくことが重要となります。そのためには、自らの強みを活かしつつも、これまでと同じやり方・考え方に捉われず、新たな発想で、新価値を創造し続ける企業でなければなりません。だからこそ私たちは、日々の小さな変化をチャンスと捉え、新たな価値創造に向かって挑戦することが大切だと考えています。そして、そこでの成功や失敗の経験を自身の成長につなげ、更なる高みを目指していける人材を積極的に求めています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きい当社なら、必ず成長し、活躍できる舞台が広がっています。
あなたの成長が会社の大きな成長につながっていく。
私たちと一緒にお客様の「うれしい、ありがとう」を創り出していきたい、そんなあなたにお会いできるのを楽しみにしています。
募集対象 2027年3月に4年制大学卒業見込の方(文理不問) 若干名
| 募集職種 | 生産技能職(製造オペレーター・品質管理・業務管理) |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 業務内容 |
【製造オペレーター】 自社工場の製造ラインで機械操作や運転業務を担当。 具体的には、仕込み、殺菌、充填、包装など各製造工程のオペレーター業務や製造機械の保守・管理。 【品質管理】 自社製品の品質管理・改善の推進。具体的には、原料・品質の検査、試験の実施。クレームや生産トラブルの原因調査、再発防止処置。 【業務管理】 自社工場の生産計画の立案。材料・資材発注。省エネルギー・環境・安全衛生の運営。 |
| 応募資格 | 2027年3月に4年制大学卒業見込の方(文理不問) |
| 勤務地 | 伊丹本社・工場(JR北伊丹徒歩10分) ※転居を伴う異動無し |
| 初任給 | 月給214,500円 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) 2025年度実績:5.5か月 |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、交替勤務手当 その他 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、その他(GW休暇、会社指定日(11月11日)) |
| 就業時間 |
【製造オペレーター】 交替制勤務夜勤(勤務あり) ※実働7時間45分/1日 【品質管理・業務管理】 フレックスタイム制 想定就業時間:8:00~16:30 ※実働7時間45分/1日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 独身寮(条件あり)、退職金制度、財形貯蓄、ハウス食品グループ社員持株会、社員食堂、福利厚生サービス、定期健康診断、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、通信教育費補助、功績表彰制度、育児支援制度、保活支援サービスなど |
| 雇用期間 | 無期 |
| 試用期間 | あり(入社後3ヵ月間) ※本採用時と条件の相違なし |
| 研修内容 | 新入社員フォロー学習会、キャリア別学習会、階層別学習会、部門別学習会 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 従業員数 | 267名 |
|---|---|
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均勤続年数 | 15.4年 |
| 平均有給休暇取得日数 | 13.9日 |
| 平均月間時間外時間 | 10.0時間 |
| 育児休業取得者数 | 女性 15名 男性 8名(取得率100%) |
| エントリー方法 |
以下、メールアドレスへ学校指定の履歴書をご送付ください。 応募締切日:9月4日(金) 採用窓口メールアドレス【hwfsaiyo@housefoods.co.jp】 |
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選考フロー・スケジュール
※書類審査実施後、会社説明会と適性検査のご案内をさせていただきます
※選考に進んでいただく場合は、会社説明会へのご参加は必須とさせていただきます